构建公司的培训体系

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July 12

构建公司的培训体系

1、确定公司业务发展方向；
　　2、划分培训类型；（新员工培训、企业文化培训、业务培训....）
　　3、收集各部门培训需求；
　　4、按照实际情况规定培训时长；
　　5、按照时长撰写培训大纲；
　　6、讨论、报备；
　　7、大纲经审批修改后填充大纲细节；
　　8、调整时间按照部门或岗位分批配训。
　　
　　注意:初次培训人数不能过多，以免难以控制局面或紧张。

1:28 PM | Blog it

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